Tarifabschluss 2020-2022

Die Verhandlungspartner haben sich auf Entgelterhöhungen in zwei Schritten geeinigt. Ab dem 01.04.2021 Entgelterhöhung um 1,4 %, mindestens aber 50,--€. Ab dem 01.04.2022 Entgelterhöhung um 1,8 %. Laufzeit des aktuellen Tarifvertrages: 01.09.2020 - 31.12.2022 (28 Monate).

Im Dezember 2020 wird eine steuerfreie Einmalzahlung ("Corona-Bonus") gewährt.
Die aktuellen Entgelttabellen sowie die Tabellen zur Corona-Zulage findet ihr hier: Entgelttabellen 2020-2022
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Hinweis zur Eingruppierungspraxis im VRH Celle:

Beschäftigte im pädagogischen Bereich werden in der Regel wie folgt in die genannten Entgeltgruppen der S-Tabelle des TVÖD eingruppiert:

a. Hausleiter/in: Entgeltgruppe S15
b. Stellv. Hausleiter/in: Entgeltgruppe S13
c. Pädagogische Mitarbeiter/in: Entgeltgruppe S 8b
d. Pädagogische/r Helfer/in: Entgeltgruppe S 4


Beschäftigte aller anderer Bereiche werden in der Regel wie folgt in die genannten Entgeltgruppen der allgemeinen Tabelle des TVÖD eingruppiert:

a. Geschäftsführer/in: Entgeltgruppe 11
b. Sachbearbeiter/in Geschäftsstelle: Entgeltgruppe 9
c. Hauswirtschaft/Hausmeister/Pferdebereich mit besonderer Qualifikation: Entgeltgruppe 5
d. Hauswirtschaft/Hausmeister/Pferdebereich ohne besondere Qualifikation: Entgeltgruppe 4
e. Reinigungskraft: Entgeltgruppe 3

(siehe auch: Betriebsvereinbarung zur Eingruppierung im VRH Celle)
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Der Betriebsrat lädt regelmäßig zur Betriebsversammlung ein. Ort, Zeit und Tagesordnung werden jeweils durch Aushang, über die Homepage und per Mail bekannt gegeben.

Arbeitszeitgesetz - wichtige Informationen. In diesem Text sind die wichtigsten Infos zum Arbeitszeitgesetz kurz zusammengefasst.

Außerdem habe ich hier die wichtigsten Begriffe  rund ums Arbeitszeitrecht zusammnengestellt. Gerade in Zeiten der Umstellung auf die neue Betriebsvereinbarung relervant.

Anzeige- und Nachweispflichten bei Erkrankung - In diesem Artikel findet ihr alls notwendige zum Thema Erkrankung, Krankmeldung etc.

Bildungsurlaub nach dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz - ausführliche Informationen dazu findet Ihr in dieser Broschüre des Landes Niedersachsen.

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Nachfolgend findet Ihr die Betriebsvereinbarungen, die Bestandteil jedes einzelnen Arbeitsvertrages sind:

Betriebsvereinbarung Arbeitszeit - Die Grundlage der Gestaltung der Arbeitszeiten sowie der Bezahlung der Sonntags-, Nacht- und Schichtarbeit im VRH Celle. Gültig ab 1.1.2007

Betriebsvereinbarung zu Arbeitszeiten während Freizeitmaßnahmen - Die Grundlage der Gestaltung der Arbeitszeiten sowie der Bezahlung bei Freizeitmaßnahmen außerhalb des regeldienstes in den Einrichtungen des VRH Celle. Gültig ab 1.1.2007

Betriebsvereinbarung zur Übernahme des TVöD - mit dem für uns maßgeblichen Besonderen Teil Betreuungseinrichtungen - (BT-B).

Betriebsvereinbarung zur Überleitung in die S-Tabelle - Zum 1. Januar 2018 sind alle pädagogischen Mitarbeiter aufgrund dieser Betriebsvereinbarung in die Entgelttabelle des TVÖD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) übergeleitet worden.

Betriebsvereinbarung zur Eingruppierung aller Beschäftigten im VRH - Zum 1. Januar 2018 sind aufgrund dieser Betriebsvereinbarung einheitliche Eingruppierungsrichtlinien für alle Beschäftigten im VRH Celle in Kraft getreten.

Betriebsvereinbarung zur Entlastung der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsbereich - Diese Vereinbarung soll die Anwendung der jeweils gültigen Regelungen zur Entlastung Beschäftigter im Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD SuE (VKA) für die Beschäftigten im VRH Celle regeln.

TVÖD - Tarifvertrag öffentliche Dienste - Der für unsere Arbeit maßgebende Tarifvertrag.

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Lob und Tadel
Wir bitten um eine ehrliche Rückmeldung (die Kontaktdaten und der Kommentar werden nicht veröffentlicht):

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