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Tarifabschluss 2018-2020

Die Verhandlungspartner haben sich auf Entgelterhöhungen in drei Schritten geeinigt. Die Tabellenerhöhungen fallen für alle Entgeltgruppen und -stufen unterschiedlich aus, das Gesamtvolumen von 7,5 Prozent stellt die Gesamtwirkung über alle Entgeltgruppen dar und ergibt sich aus insgesamt drei Erhöhungsschritten bei einer Laufzeit von zweieinhalb Jahren.

Der erste Schritt erfolgt rückwirkend ab 1. März 2018,der zweite Schritt ab 1. April 2019 und der dritte Schritt ab 1. März 2020.

Hier findet Ihr die aktuell gültige Entgelttabelle der allgemeinen Tabelle des  TVÖD (im VRH gültig für alle Nicht-Pädagogen).

Hier findet Ihr die aktuell gültige Entgelttabelle des TVÖD für den Sozial- und Erziehungsdienst (S-Tabelle) (im VRH gültig für alle Pädagogen).
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Hinweis zur Eingruppierungspraxis im VRH Celle:

Beschäftigte im pädagogischen Bereich werden in der Regel wie folgt in die genannten Entgeltgruppen der S-Tabelle des TVÖD eingruppiert:

a. Hausleiter/in: Entgeltgruppe S15
b. Stellv. Hausleiter/in: Entgeltgruppe S13
c. Pädagogische Mitarbeiter/in: Entgeltgruppe S 8b
d. Pädagogische/r Helfer/in: Entgeltgruppe S 4


Beschäftigte aller anderer Bereiche werden in der Regel wie folgt in die genannten Entgeltgruppen der allgemeinen Tabelle des TVÖD eingruppiert:

a. Geschäftsführer/in: Entgeltgruppe 11
b. Sachbearbeiter/in Geschäftsstelle: Entgeltgruppe 9
c. Hauswirtschaft/Hausmeister/Pferdebereich mit besonderer Qualifikation: Entgeltgruppe 5
d. Hauswirtschaft/Hausmeister/Pferdebereich ohne besondere Qualifikation: Entgeltgruppe 4
e. Reinigungskraft: Entgeltgruppe 3

(siehe auch: Betriebsvereinbarung zur Eingruppierung im VRH Celle)
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Der Betriebsrat lädt regelmäßig zur Betriebsversammlung ein. Ort, Zeit und Tagesordnung werden jeweils durch Aushang, über die Homepage und per Mail bekannt gegeben.

Arbeitszeitgesetz - wichtige Informationen. In diesem Text sind die wichtigsten Infos zum Arbeitszeitgesetz kurz zusammengefasst.

Außerdem habe ich hier die wichtigsten Begriffe  rund ums Arbeitszeitrecht zusammnengestellt. Gerade in Zeiten der Umstellung auf die neue Betriebsvereinbarung relervant.

Anzeige- und Nachweispflichten bei Erkrankung - In diesem Artikel findet ihr alls notwendige zum Thema Erkrankung, Krankmeldung etc.

Bildungsurlaub nach dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz - ausführliche Informationen dazu findet Ihr in dieser Broschüre des Landes Niedersachsen.

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Nachfolgend findet Ihr die
Betriebsvereinbarungen, die Bestandteil jedes einzelnen Arbeitsvertrages sind:

Betriebsvereinbarung Arbeitszeit - Die Grundlage der Gestaltung der Arbeitszeiten sowie der Bezahlung der Sonntags-, Nacht- und Schichtarbeit im VRH Celle. Gültig ab 1.1.2007

Betriebsvereinbarung zu Arbeitszeiten während Freizeitmaßnahmen - Die Grundlage der Gestaltung der Arbeitszeiten sowie der Bezahlung bei Freizeitmaßnahmen außerhalb des regeldienstes in den Einrichtungen des VRH Celle. Gültig ab 1.1.2007

Betriebsvereinbarung zur Übernahme des TVöD - Hier ist geregelt, welche Inhalte des TVöD (Tarifvertrag öffentliche Dienste) im VRH Celle gelten und welche nicht. Den TVöD im Wortlaut findet Ihr hier für den Allgemeinen Teil - (AT) und hier für den Besonderen Teil Krankenhäuser - (BT-K) (nach dem wir uns richten, wenn es um Bereitschaftsdienste etc. geht).

Regelungsabrede zur Regelung des Weihnachts- und Urlaubsgeldes - Abweichend vom TVöD sind hier im Wesentlichen Möglichkeiten geregelt, beim Weihnachtsgeld und beim Leistungsentgelt abweichend zu handeln.
Eine Regelungsabrede unterscheidet sich von einer Betriebsvereinbarung dadurch, dass sie nicht automatisch Bestandteil aller Arbeitsverträge wird. Deshalb wird die Regelungsabrede von jedem/r Kollegen/in zusammen mit dem Arbeitsvertrag einzeln unterschrieben.

Betriebsvereinbarung zur Überleitung in die S-Tabelle - Zum 1. Januar 2018 sind alle pädagogischen Mitarbeiter aufgrund dieser Betriebsvereinbarung in die Entgelttabelle des TVÖD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) übergeleitet worden.

Betriebsvereinbarung zur Eingruppierung aller Beschäftigten im VRH - Zum 1. Januar 2018 sind aufgrund dieser Betriebsvereinbarung einheitliche Eingruppierungsrichtlinien für alle Beschäftigten im VRH Celle in Kraft getreten.

TVÖD - Tarifvertrag öffentliche Dienste - Der für unsere Arbeit maßgebende Tarifvertrag.

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Lob und Tadel
Wir bitten um eine ehrliche Rückmeldung (die Kontaktdaten und der Kommentar werden nicht veröffentlicht):

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